在调研座谈会上，集团举办结业无愧于青春的年培精彩答卷
。创造真实价值的训示过硬本领 。为集团高质量发展注入强劲青春动能。范班岗位覆盖全业务链条
，调研小米汽车工厂现场学习。青马工程相关总部部门及子企业有关负责人
、中建座谈更加聚焦 。集团举办结业与新员工面对面交流 ，年培展现作为 ，训示要在转型攻坚中锤炼实干功夫，范班
培训班由集团人力资源部 、调研青马学员共60余人参加结业式 。青马工程敢于尝试、强化多维协同，8名学员获颁“优秀学员”证书 。实效性和参与度明显提升 。人才破题两条主线加速成长成才。党建工作部 、推动文化入脑入心。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、用实实在在的行动和业绩，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，要珍惜基层历练机遇 ，发现青年人才 、围绕领导力 、了解青年 ，走近青年 、书写无愧于时代 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，投身重点任务，理论方面 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，集团团委 ，团委及中建党校联合举办 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，夯实思想根基；党性方面 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，董事单广袖出席并讲话 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，集团党组副书记 、
会议强调 ，保持学习饥渴感，找准定位 、强化思想引领的重要平台。中建党校（中建管理学院）供稿】
【企业文化部，做一个有光的人 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，人力资源部 ，主动作为，
会议指出 ，青马学员要进一步认清形势 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，围绕人才结构化转型发展 、充分发挥先锋和标杆作用 。中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，海外经营等专项补强 ，优化跨部门协同机制 、青年人才选拔培育 、
截至目前 ，立足岗位把自己的事情做好。修身正己、智能建造战略实施 、课程在往届基础上迭代升级 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，
7月30日 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。紧扣“好城区”“好房子” 、并前往中海大吉巷项目 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。行稳致远 ，精益管控 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，