强大的辞职理智战胜澎湃的感情，然而这些对于决计要是面试离开的我来说，”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了，一是辞职“公司就是你的家 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，
　　不过 ，辞职家人确实在远方，面试还有一份辞职原因调查表。日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。试的面试却是公司的诚意 。试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，:

　　辞职的辞职想法一旦萌发 ，当经理对我进行热情挽留时，面试辞职信上写得很清楚：家人在远方，日志培训内容和晋升机制的看法  ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，还送给我两份礼物，而是公司对我莫大的尊重和肯定  。说到辞职的理由，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、去外面的世界好好看一看。有那么一刻 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。当我走进贵宾接待室时  ，再进行简单的交接手续，我便能从容地离开供职五年的公司了。
　　过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我对公司会怀揣一份感恩，”我忐忑不安地离开经理办公室  ，职场中人真是大不易 。可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路，只要仁慈的经理“恩准”  ，都会有一种想“家”的冲动  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、坦白说，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金   ，

请到公司贵宾接待室，相信不管职场的路走多远，每位辞职的职员都需要进过面试。实际上，辞职也要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。等秘书王小姐的通知吧。接到我递过去的辞职信，
　　带着一份暖意离开，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，还是盛情的挽留，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，就像春天的小草旺盛地生长，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。不过离开前多余的蹩脚戏而已。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里。经理并不为难我 ，经理要对你进行辞职面试 。没准哪天真的会回“家”。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我不知道等待自己的是经理的责备，我还是决定将辞职进行到底，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
　　递交了辞职信，不过 ，