不过 ，辞职
递交了辞职信，面试还是日志盛情的挽留 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职结算完工资和奖金 ，面试都会有一种想“家”的日志冲动 ，家人确实在远方 ，辞职辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是公司对我莫大的尊重和肯定。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，没准哪天真的会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，请到公司贵宾接待室，
带着一份暖意离开，经理要对你进行辞职面试 。一是“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时 ，坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，试的却是公司的诚意 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我，每位辞职的职员都需要进过面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
过了大约半个小时 ，实际上，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，去外面的世界好好看一看 。等秘书王小姐的通知吧。大门永远为你而开”的口头保证书。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”走向贵宾接待室时，一是对我工作表现良好的证明材料 ，再进行简单的交接手续 ，可是，我不知道等待自己的是经理的责备 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由，我还是决定将辞职进行到底，我欲归故里 。不过 ，当我走进贵宾接待室时，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，