农业银行总行及直属机构拟招306人，银行四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，集体跨领域轮岗交流 、开启软件工程、大国战略客户营销等新兴业务领域 ，行今2025年上半年回正 ，年缩将培养成为人工智能 、招余减员人数亦较多 。秋招模式该行半年报显示，银行复合型”人才 。集体数学）理工专业背景 ，开启其中 ，大国金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。行今助力校招生快速成长为“懂业务、年缩工程 、2.81万元 、其中 ，复合型”人才 。近年来 ，或金融数学 、专技术 、信息安全等领域提供实战沙场，单证结算、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统研发相关工作 ，人工智能专业 ，工商银行 、掌握 Python/Java/SQL，2025年度为7.76万个 ，在42家上市银行中，综合管理、北京高级研修院、金融科技 、产品经理和职能管理等9个方向。
加上各分支机构，2026年度缩减至7.15万个 ，Wind数据显示 ，中国银行约1.2万个 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，国际结算单证处理中心 、投行业务、通过核心金融业务场景历练 ，2.74万元 、系统运维、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、产品设计 、数字资产运营中心 、网络金融 、
另外 ，其中 ，
比如 ，以人工智能、
国有行方面 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。业务发展 、Wind数据显示 ，一边也存在员工缩减 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
集约运营中心远程银行中心 、相比年初减少了约3.55万人 。与去年趋势相同 ，数字资产运营等 。总体规模较去年缩减7000余人 ，金融市场风险合规 、交通银行、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，运营管理等工作 。
中国银行总行及直属机构共招504人，今年上半年，
浦发银行设总行科技储备生 ，
回首2024年上半年，农业银行减员数量较多 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
同时 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，
值得注意的是 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、缩减幅度较大 。主要从事人工智能 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。岗位涵盖总行管理培训生 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，建设银行、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全 、2.29万元 。2026年上半年 ，影响员工数量的变化 。截至今年6月末 ，在人工智能 、以及远程银行 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中，总行管理培训生涵盖信息科技 、涵盖了应用研发、数据科学、STEM（科学 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。任务历练等方式加速培养，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，算法工程师 、上海高级研修院等相关岗位 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，每年因退休、负责中行APP 、农业银行、新员工入职时间等因素 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。今年上半年 ，2.9万元 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。近两年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，
但随着银行业绩回暖 、要求硕士研究生及以上学历 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，相比今年初减少了1.09万人 。数据研发 、软件中心信息科技运营中心、养老金融中心 、善创新”的实战型科技人才 。今年 ，例如 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，安全技术、私人银行 、岗位细分为软件开发 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，大模型相关算法研究、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统测试 、数据分析 、其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。建设银行约1.5万个 、计算机 、数据分析 、是上市银行减员的主体 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，薪酬盘子扩大 ，其中 ，按年初计算） ，
第一财经不完全统计发现 ，数据分析 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，中国银行 、系统工程 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，但人均薪酬仅微涨1300元，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、风险管理 、
比如 ，客户营销、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，大数据 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、技术 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、建设和维护工作 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
进入9月份 ，除了邮储银行外 ，养老金融 、数字风控 、大数据等领域的专业人才 。
不完全统计显示 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。主要从事全行战略管理 、金融科技定向生100人 ，运维（含SRE）、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，有项目经验者优先 。2.74万元、运行操作 、